建筑八大员是什么

发布时间：2022-10-01 热度：574

建筑八大员是什么？

建筑施工企业关键技术岗位八大员： 施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

在JGJ/T 250-2011新标准重新定义施工现场专业人员的职业标准，2011年7月13日发布，2012年1月1日实施。

建筑行业证书种类多样，例如建筑施工企业关键技术岗位有8个证书，也就是我们常说的"八大员"。是针对不同的岗位设置的相应证书，统称为"建筑八大员证"。包含了：施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

这些证是证明施工现场专业人员的职业标准，若想在建筑行业长期高效发展，那么很有必要去考取“八大员”当中的证书，在很多领域的岗位上，他们的硬性要求就是持证上岗，尤其是建筑行业，由于要求较多，很多岗位对应聘者上岗的条件就是通过培训，获取了对应岗位的证书。

建筑八大员:它又有区别，是住建厅颁发的还是协会的。官方正版的肯定是住建厅的了，含金量高得多，全国通用。建协可以理解为民间组织，好获取，到时效力有限，具体怎么考，请关注各省住房与城乡建设厅官网的通知。也可以关注我，私信我，了解更多。

一、施工员

对施工一线直接指挥工作，协助搞好施工监理，对现场资源进行充分协调管理，推动施工进程。此工作需要对工地材料、质量、测量、安全等充分了解。需要对各方面资源和具体实际情况都有一定的掌控能力，未来前景就是生产经理、项目经理。因此，施工员需要既深入点，又能把握面，具备一定的综合能力和素质。如果后期发展好，经过几年的沉淀坐上项目经理，年薪几十万也是有可能的（升职加薪指日可待）。职业发展路径：施工员——技术员——技术负责人——项目经理。

二、质量员

我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范，质量员几乎成为每个工程必备的职位，就业前景明亮。但是，目前质量员的职业发展之路不那么明确：一方面，在质量员所在的施工方，项目经理将直接对工程质量负责，而项目经理中质量员出身的并不多。另一方面，工程质量还将由监理方管理，但质量员与监理方工作出发点不同，难以平滑过渡。因此，专业质量员选择在工程质量监督这条专业道路上前景可期。职业发展路径：质量员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师。

三、安全员

安全员的主要工作是负责安全生产与文明施工的全面管理工作。主要是执行国家、地方政府的各项安全管理规定，根据这些规定建立项目的安全保证体系和各项安全制度，再监督执行之。安全员的招聘一般要求求职者对建筑施工的安全操作规程非常熟悉，对现场的安全施工管理、安全用电、临时水电的管理有丰富经验，持有安全员证书。职业发展路径：安全员→注册安全工程师

四、标准员

负责各种质量标准、施工管理的制定。参考最新国家标准的发布，及时对工程项目执行的建设标准进行更新。对相关人员进行培训，帮助他们了解相关更新的标准。并且监督检查标准执行情况，对于不符合标准的行为及时纠正。

职业发展路径：标准员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师

五、材料员

负责物资管理，执行采购流程，设立一个好的体系保证快速了解材料的消耗情况。发展路径：材料员→材料经理→造价工程师。

六、机械员

机械员是指取得省级住房和城乡建设部门颁发的机械员资格证书，并在工程施工现场，从事相关施工机械的安全使用监督检查及成本统计核算等工作的专业人员。机械员应该具备对施工设备操作人员的安全教育培训。参与施工设备的选型和提高配置，并发现处理设备的安全隐患。还能够核查特种设备安装、拆卸的方案，检查特种设备运行状况并对其进行安全评。建立施工设备的成本统计及核算。职业发展路径：机械员→机械工程师

七、劳务员

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。劳务员需要负责劳务管理工作，如工地的监督发放、劳务名单等手续的报备等等。还有施工工地管理新制度的实施与监管，最后审核劳务费用的支出情况。职业发展路径：劳务员→劳务组长→劳务部长

八、资料员

资料员主要是在工程上做内业资料。一般需要驻扎在项目上。需要看懂图纸分清工程的每一个分部，及时向监理单位递交申请，及时送审资料。职业发展路径：资料员→造价工程师或者一级建造师

八大员证书是建筑行业的敲门砖，不同岗位证书对应了不同的工作岗位，有了证书才能更适配相应的工作岗位。

工程施工现场专业人员职业标准：

为了加强工程施工现场专业人员队伍建设，规范专业人员的职业能力评价，指导专业人员的使用与教育培训，促进科学施工，确保工程质量和安全生产，促进“项目生产力”不断提高制定本标准。

施工现场专业人员包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中，施工员、质量员、标准员可按专业划分。（“八大员”的提出是近年施工现场专业人员确定）

本标准为工程施工现场相关专业人员规定了，所应履行的职责，所需的专业知识和专业技能的基本要求。有关地区和企业可根据自身实际，对相关专业人员提出更高的要求。

其中，施工员、质量员、标准员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。

“八大员”的职业能力评价，由省级住房和城乡建设行政主管部门统一组织实施，对专业能力测试合格，且专业学历和职业经历符合规定的建筑与市政工程施工现场专业人员，颁发职业能力评估合格证书。

建筑八大员报考要通过培训机构报名，采用现场面授和网络教学相结合的方式开展教学，未达到培训学时要求的不能参加测试。

凡年满18周岁，其中男性不超过60周岁、女性不超过55周岁，身体健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加培训。

建筑八大员报名须知
一、分类：
施工员、造价员、质检员、安全员、材料员、试验员、测量员、资料员。
二、考核方式
考核采取笔试的方式进行。各岗位考核分《专业基础知识》和《专业管理实务》两个部分，满分为150分。
三、报考条件
凡年龄在18周岁以上（含18周岁），60周岁以下，且具备下列条件之一者，均可根据实际情况自愿选报多个岗位，但同一时间考核的岗位不可兼报。
1. 具有土建类及相关专业专科及以上学历，1年以上从事与本岗位相关工作经历；
2. 具有土建类本专业中职学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历；
3. 具有土建类相关专业中职学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历；
4.具有非土建类中职及以上学历，3年以上从事与本岗位相关工作经历，可以报考材料员、资料员;
5. 具有非土建类中职及以上学历，2年以上从事与本岗位相关工作经历,可以报考试验员、城建档案管理员；
6.具有高中学历，10年以上从事与本岗位相关工作经历。
凡相关专业课程设置中有1年职业实践环节（含企业顶岗实习、校内实训等）的建设类高职院校或设有土建类专业的综合类高等院校的全日制应届毕业生由院校集体报名相关岗位的考核评价。